La Asl 12 vuole l'angiografo per l'ospedale Versilia

LIDO DI CAMAIORE - All'ospedale Versilia manca il macchinario per eseguire l'esame delle coronarie cardiache e di pazienti sono costretti a recarsi a Pisa. La Asl 12 ha fatto richiesta alla Regione di un angiografo, macchinario per l'esame delle coronarie.

All'Ospedale Versilia manca il macchinario adatto per la coronarografia, l'esame delle coronarie cardiache, importantissimo per i pazienti con problemi di cuore. E ogni settimana medici e paziente sono costretti a salire sulle ambulanze e partire da Lido di Camaiore per recarsi all'oospedale di Pisa, dove il macchinario e' infunzione. Una trasferta forzata che comporta rischi e disagi per i pazienti e maggiori spese per la Asl versiliese.Un disagio al quale l'Azienda sanitaria numero 12 sta cercando di porre rimedio. La Asl ha fattorichiesta alla Regione per poter avere un angiografo, il macchinario adatto per l'esame delle coronarie - spiega Giancarlo Casolo, direttore del reparto di Cardiologia del Versilia, e adesso sta aspettando una risposta. Nel frattempo, non c'e' scelta. Bisogna adeguarsi alle scelte di area vasta che prevedono questo tipo di esami solo all'ospedale pisano. Attualmente,spiega sempre Casolo, la cardiologia dell'ospedale Versilia ha in dotazione un intensificatore di brillanza, un macchinario utile ma non sufficiente ad eseguire l'esame in condizioni di completa sicurezza.

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La Provincia combatte l'emergenza abitativa sul territorio lucchese

LUCCA, 19 marzo - Il sostegno alle famiglie bisognose attraverso interventi per superare l’emergenza casa è una delle priorità dell’assessorato alle politiche sociali della Provincia guidato da Mario Regoli. L’assegnazione di 5 alloggi popolari per anziani nel complesso della casa della Salute, a Marlia (Capannori), è uno dei progetti a cui Palazzo Ducale partecipa finanziariamente, grazie anche al contributo della Fondazione Cassa di Risparmio di Lucca. In tutto, Provincia e Fondazione hanno investito 300 mila euro per finanziare, oltre a quello del Comune di Capannori, i seguenti progetti: “Villaggio della solidarietà” della Confraternita della Misericordia di Lido di Camaiore; progetto Casa del Comune di Borgo a Mozzano; Contrasto al disagio abitativo promosso dal Consorzio So & Co in Versilia; “Servizio agenzia casa” per la Valle del Serchio. Infine, sono stati realizzati la ristrutturazione di un edificio del Comune di Viareggio destinato all’accoglienza e il potenziamento del servizio “Agenzia Casa” del Gruppo Volontari Accoglienza Immigrati.

Dal 2007 gli interventi sono programmati e finanziati tramite la “Fondazione Casa”, di cui è presidenteStefano Baccelli. Organismo istituito nel 2007 con decisione unanime del Consiglio provinciale, che ha l’obiettivo di favorire iniziative di sostegno al disagio sociale di chi non può permettersi un alloggio dignitoso. Attività fondamentale, soprattutto in un momento di crisi come questo.

Recentemente la Fondazione Casa ha consegnato tre appartamenti a Camigliano (Capannori) ad altrettante famiglie per le quali è stato fissato un canone d’affitto sostenibile, rispetto ai rispettivi redditi.

Nei villaggi turistici caccia al posto per 5mila giovani

Più di 5mila posti di lavoro nel settore del turismo, tra hotel e villaggi turistici in Italia e all'estero. Posizioni ideali per giovani diplomati e laureandi alle prime esperienze nel mondo del lavoro, in cerca di un'occupazione temporanea da alternare allo studio nei periodi estivi e invernali, ma anche per laureati e professionisti con qualche anno di esperienza alle spalle per posizioni di responsabilità.
In generale, nel settore dell'animazione, la retribuzione minima per un giovane senza esperienza si attesta intorno ai 450 euro netti al mese (oltre al vitto e all'alloggio), ma sale sino a 1.500–2.000 euro per i capi-villaggio e i responsabili di équipe. L'agenzia 69 Groove, ad esempio, offre 150 nuovi contratti stagionali estivi, cui se ne sommano altri 30 per il periodo invernale. Gli incarichi hanno una durata compresa tra 3 e 5 mesi e sono preceduti da 3 giorni di formazione nelle strutture del gruppo; il 30% circa dei contratti è riservato a giovani che abbiano già collaborato con 69 Groove. Luca Moncada, direttore commerciale e titolare dell'azienda, descrive le attività nel mondo dell'animazione: «I ragazzi fanno questo lavoro soprattutto perchè è divertente. Si viaggia, si incontrano persone nuove, si impara a cavarsela da soli lontano da casa. Purtroppo, però, ancora oggi mancano degli strumenti contrattuali adeguati per garantire un buon futuro professionale a chi vuole fare l'animatore a tempo pieno».

Altri 1.200 contratti Enpals sono offerti da Samarcanda Animazione. Di questi, 600 sono riservati a nuovi ingressi per animatori generici, istruttori sportivi, scenografi, tecnici di teatro, ballerini, coreografi tra i 18 e i 24 anni. Il processo di selezione dei candidati si articola in tre fasi: invio dei curriculum, colloquio in una delle sedi della società e cinque giornate di formazione nella «Samarcanda Academy». Obiettivo Tropici cerca 500 figure per la stagione estiva, da impiegare in pari misura nei villaggi in Italia e all'estero dopo una settimana di training. Altri 800 giovani saranno selezionati da Club Med nelle aree animazione, salute e benessere, attività alberghiera, vendita, ristorazione e servizi tecnici.

Valtur è alla ricerca di circa 1.000 lavoratori italiani per le 10 strutture nazionali e gli 8 villaggi all'estero: priorità a receptionist, infermieri, animatori, estetisti, manutentori, governanti e barman tra i 18 e i 35 anni. Aeroviaggi inserirà 315 giovani per la stagione estiva presso gli 11 villaggi vacanze in Sicilia e Sardegna. Il gruppo cerca 200 animatori tra i 18 e i 35 anni, 50 cuochi e 50 camerieri con diploma alberghiero e 3 anni di esperienza, e 15 addetti al ricevimento. Costa Crociere prevede di assumere entro il 2012 circa 4.500 persone in tutto il mondo, di cui 1.500 nel solo 2010. I profili maggiormenti ricercati in Italia sono addetti al servizio clienti, allievi cuochi, animatori, fotografi, tecnici luci e suono, addetti al servizio escursioni.

Nel settore alberghiero, molti degli inserimenti previsti per il 2010 sono legati all'apertura di nuove strutture. È il caso del Verdura Golf&Spa Resort della catena Rocco Forte, che richiederà l'inserimento di 300 professionisti per i periodi di alta stagione. I due nuovi alberghi di Nh Hotel assorbiranno altri 120 lavoratori, cui si sommano le 100 assunzioni previste dalla catena spagnola Sol Melià per avviare il Grand Hotel a Roma. Una Hotels, infine, offre 25 posti di lavoro per receptionist, cuochi, capi ricevimento con contratti a tempo indeterminato, stagionale e di apprendistato nelle strutture di Milano, Roma, Bologna, Siracusa, Lido di Camaiore e Barberino di Mugello.